H θέση και η πολύπλοκη συνεισφορά της γυναίκας στην κοινωνική σκακιέρα, η οποία πρέπει να διαχειριστεί πολλούς ρόλους, π.χ. μητέρα, επαγγελματίας, σύζυγος, κοινωνική ζωή, ατομική ανάπτυξη, κλπ., έχει επαρκώς αναλυθεί. Αυτό που θέλω να επισημάνω, είναι η ολοένα και αυξανόμενη συμμετοχή μας στο τομέα της ηγεσίας με ότι αυτό συνεπάγεται. Ακόμη βέβαια, έχουν πολλά να γίνουν μια και η γυναίκα τού σήμερα προβάλει όλο και περισσότερες αξιώσεις στο κοινωνικό γίγνεσθαι. Διάβαζα προχτές πώς ανάμεσα στις Fortune 1000 εταιρείες στις ΗΠΑ μόνο 14% είναι η συμμετοχή των γυναικών, αλλά αυτό ραγδαία αλλάζει. Η ηγεσία δεν είναι μία γενετική υπόθεση, αλλά έχει ποιότητες που και τα δύο φύλα μπορούν να αναπτύξουν και βελτιώσουν. Προβλέπω δε, πως η γενιά των millennium θα έχει πολύ περισσότερες γυναίκες σε θέσεις ηγεσίας.
Ελένη Αντωνιάδου, Managing Director, Brainstorm
Έλενα Αντωνιάδου: «Η αμεσότητα, η ειλικρίνεια και ο σεβασμός στους πελάτες και συνεργάτες είναι η καλύτερη συνταγή της επιτυχίας»
Πρόκειται για ένα άτομο με εξαιρετική ποιότητα και εμπειρία στο χώρο. Η διευθύντρια της Brainstorm, έχοντας πλήρη επίγνωση της σημερινής πραγματικότητας, προχωράει με σταθερά βήματα και γνωρίζει την επιτυχία και την καταξίωση στο χώρο στον οποίο κινείται. Τα στοιχεία που την χαρακτηρίζουν; Αμεσότητα, ειλικρίνεια, σεβασμός, αυτοπεποίθηση.
Owner-Marketing Director της εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων Brainstorm.
Γεννημένη στην Αθήνα, πτυχιούχος του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου της Μαθηματικής Σχολής και Μεταπτυχιακές σπουδές στον Προγραμματισμό Ηλεκτρονικών Υπολογιστών.
Μητέρα 3 παιδιών αποτελεί πρότυπο για τη σύγχρονη ελληνίδα η οποία συνδυάζει απόλυτα την οικογένεια με τη καριέρα. Εργάστηκε στο Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ως Σύμβουλος Πολιτικής Επικοινωνίας και έπειτα στο Υπουργείο Επικρατείας.
